Jak planować swoją karierę i jak rozmawiać o niej z pracownikami? Współczesne podejście do kariery nie ogranicza się jedynie do pionowego awansu. W obliczu zmniejszających się możliwości tradycyjnych ścieżek kariery, organizacje muszą dostosować swoje strategie do nowych realiów. Wiele firm wciąż stosuje politykę "UP or OUT", co może ograniczać rozwój zawodowy pracowników i skłaniać ich do poszukiwań poza firmą.
Zapraszamy na bezpłatną konferencję HR Summit, która odbędzie się 11 czerwca 2026 roku w Hotelu Apart w Rzeszowie. W trakcie wydarzenia uczestnicy zapoznają się z wyzwaniami kariery w organizacjach oraz sposobami odpowiadania na potrzeby pracowników na różnych poziomach organizacyjnych. Będziemy dyskutować o nowoczesnych strukturach organizacyjnych oraz o tym, jak zmienia się definicja udanej kariery w Polsce.
W drugiej części konferencji przewidziano warsztaty, podczas których uczestnicy nauczą się, jak prowadzić rozmowy o karierze z liderami oraz jak przygotować ich do efektywnego komunikowania się w swoich zespołach.
AGENDA:
Część 1 – 90 min
Dane rynkowe i benchmarki
Omówienie zmieniającego się myślenia o karierze, oczekiwań pracowników oraz ofert firm. Prezentacja dobrych i złych praktyk w programach karierowych oraz rozwoju pracowników na różnych poziomach. Analiza tradycyjnych i nowych modeli karierowych oraz różnic w postrzeganiu kariery przez różne pokolenia.
Poczęstunek i networking
45 min
Część 2
Warsztat – Rozmowy karierowe / część praktyczna
Jak HR może wspierać liderów w ich karierach oraz jak liderzy mogą rozmawiać o karierze w swoich zespołach.
- Rozmowy proaktywne i reaktywne
- „Dobre” i „złe” pytania
- Granice odpowiedzialności firmy i pracownika
- Jak rozmawiać o awansie pionowym
- Jak reagować na odmowę propozycji awansu
- Przygotowanie do rozmowy karierowej w celu minimalizacji ryzyka
Link do wydarzenia